Com o fim das aulas, o perfil profissional e o currículo prontos, os alunos do ProJovem Trabalhador de Poços de Caldas aguardam a oportunidade de entrar no mercado de trabalho. Para que isto aconteça, as empresas do município estão sendo convidadas a fazer parte da rede de empregabilidade do programa.

A proposta é criar uma ferramenta de interação entre jovens, poder público, empresas e sociedade civil organizada para que os alunos possam atuar nas áreas em que foram capacitados.

O ProJovem é uma iniciativa do Governo Federal, em parceria com a Prefeitura e executada pelo GAIA (Grupo de Aplicação Interdisciplinar à Aprendizagem). Foram beneficiados 500 jovens de 18 a 29 anos, nas áreas de Turismo e Hospitalidade, Beleza e Estética, Construção e Reparos, Comunicação e Marketing Social, Agroextrativismo, Administração e Arte e Cultura.

“As empresas vão contratar profissionais criteriosamente selecionados para a área em que vão atuar. Eles estão sintonizados com as necessidades do mercado e muito motivados para demonstrar seu talento. Além disso, a contratação pelo programa é uma ação de responsabilidade social”, destaca o coordenador da rede, Lusimar Guimarães.

Em Poços, muitos empresários já têm em seus quadros, alunos formados pelo ProJovem e aprovam o trabalho. “Temos dois alunos do curso de Construção e Reparos. Eles realizaram vivência na empresa, foram contratados por nós e estão se desenvolvendo muito bem. Também temos uma jovem na área administrativa, do mesmo curso”, conta Isaac Bruno, proprietário da empresa Alpha.

Até o momento, 200 empresas da cidade já foram contatadas pela equipe do programa para apresentar o Catálogo de Currículos. Em dezembro, mês de encerramento das aulas, 20% dos formandos já estavam empregados.

Para participar da rede de empregabilidade de Poços de Caldas basta entrar em contato com Cintia Moreira, pelo telefone (19) 9291-2788 ou pelo e-mail cintiamoreira@gaiasocial.org.br.

ProJovem
O objetivo do programa é qualificar jovens em ocupações alternativas para a geração de renda e inserção no mercado de trabalho. As aulas foram realizadas de agosto a dezembro de 2009. Durante este período, os alunos receberam uma bolsa mensal de R$ 100 e transporte.

Todos os jovens do programa participaram do módulo de qualificação social e digital, com 100 horas-aula, e do módulo específico de qualificação profissional, com 250 horas.

Fonte: ACS/Prefeitura de Poços de Caldas